Emotionale Intelligenz (EQ)

Die wissenschaftlich fundierte EQ-Analyse (Emotionale Intelligenz) für bessere Führung, stärkere Beziehungen und mehr Wirkung im Job

Für Führungskräfte, Vertriebler:innen und alle, die mit Menschen zu tun haben, weil Emotionen den Unterschied machen

395 € (ohne MwSt)

Herausforderungen

Warum emotionale Intelligenz (EQ) entscheidend ist?

Fachliche Kompetenz allein reicht heute nicht mehr. Bei Führungskräften ist es noch einmal wichtiger. Der EQ entscheidet zu 90 %, ob es sich um eine Top-Leistung handelt oder eher um eine mittelmäßige bis schlechte Führungsleistung. Es braucht also Fähigkeiten, …

  • die eigenen Emotionen wahrzunehmen und die von anderen einzuschätzen
  • mit negativen Emotionen anderer souverän umgehen zu können
  • empathisch zu sein
  • stabile berufliche Beziehungen aufzubauen
  • Motivation zu haben und auszustrahlen

Sonst: Missverständnisse, Reibungsverluste, Konflikte und verpasste Chancen

Die Lösung: EQ-Analyse von INSIGHTS MDI

Die EQ-Analyse misst deine emotionale Intelligenz systematisch und praxisnah

  • basiert auf etablierten Modellen (u. a. Daniel Goleman)
  • analysiert deine emotionalen Kompetenzen in 5 Dimensionen
  • liefert konkrete Entwicklungsimpulse

Was macht EQ einzigartig

Wissenschaftlich fundiert
Messung zentraler EQ-Kompetenzen statt Bauchgefühl

Messbar und entwickelbar
Emotionale Intelligenz ist kein Talent, sondern trainierbar

Weltweit im Einsatz in Unternehmen
Referenzen auf Anfrage

Zielgruppe

Für wen ist die EQ-Analyse geeignet?

  • Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
  • Vertriebs- und Kundenverantwortliche
  • Für alle, bei denen Zusammenarbeit entscheidend ist
  • Konfliktvermeider und Harmoniebedürftige
  • Netzwerkmuffel

Die 3 größten Hebel deiner emotionalen Intelligenz

  1. Selbstwahrnehmung
    Du erkennst deine eigenen Emotionen und Reaktionen
  2. Selbststeuerung
    Du kontrollierst dein Verhalten auch dann, wenn du unter Druck gerätst
  3. Soziale Kompetenz
    Du trittst emphatischer auf und baust stabile Beziehungen auf

Nutzen

Nach der EQ-Analyse kannst du …

  • deine Emotionen besser verstehen und benennen
  • empathischer und klarer kommunizieren
  • deine Wirkung auf andere gezielt verbessern
  • Teams erfolgreicher führen
  • stressige und Konfliktsituationen besser bewältigen

Was ist alles Emotionale Intelligenz?

  1. Selbstwahrnehmung
  2. Selbstregulierung
  3. Intrinsische Motivation
  4. Empathie
  5. Beziehungsmanagement

Diese Fähigkeiten zusammen sind entscheidend für Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit

Ablauf

So läuft die EQ-Analyse ab

  1. Online-Fragebogen
    15 min strukturierte Erhebung deiner emotionalen Kompetenzen
  2. Auswertung
    Detailliertes EQ-Profil mit Stärken und Entwicklungsfeldern
  3. Ergebnisbericht
    Persönliche Erläuterung deiner Ergebnisse in einem Entwicklungsgespräch
  4. Umsetzung im Alltag
    Direkte Anwendung in Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit

Bewertungen

Feedbacks