Verstehe mit Profile Dynamics, was dich und andere antreibt und was Kraft kostet
Die einzige wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik, die auch zeigt, wo du und andere Widerstände entwickeln
Für alle, die ihr Potenzial gezielt entfalten wollen – Führungskräfte, Teams oder Organisationen
485 € (ohne MwSt)
- Online-Analyse
- Persönlicher Ergebnisbericht
- 1-stündige Ergebniserläuterung persönlich oder digital
- Auf deine Kundenwünsche angepasst
- Bei dir vor Ort oder digital von überall aus möglich
Herausforderungen
Warum wichtig ist, dass du und andere ihre Werte verstehen
Erfolg im Job hängt nicht nur von Können ab. Es geht auch darum, wie gut du dich selbst verstehst und mit deinen Werten lebst. Viele Menschen …
- können aber ihre eigenen Werte nicht benennen
- tun sich schwer zu beschreiben, was ihnen bei der Zusammenarbeit mit anderen auf die Nerven geht
- sind sich der Unterschiedlichkeit von Werten nicht bewusst
- können nicht darüber reden, welches Arbeitsumfeld ihnen am meisten Freude bereitet und verlieren dadurch Energie durch unpassende Rollen oder Aufgaben
- wirken weniger überzeugend als möglich, weil sie „die anderen“ nicht richtig ansprechen können
Ergebnis: weniger Kooperation, weniger Wirkung, weniger Zufriedenheit, weniger Erfolg
Die Lösung: Wertebasierte Persönlichkeitsdiagnostik mit Profile Dynamics
Mit dieser Diagnostik …
- erkennst du deine Werte (-systeme)
- wird dir bewusst, was dein Verhalten prägt
- verstehst du, warum du in bestimmten Situationen wie reagierst
- lernst du Menschen, denen andere Dinge wichtig sind, besser anzusprechen
- nutzt du deine Persönlichkeit gezielt für mehr Wirkung und Erfolg
Was macht Profile Dynamics einzigartig?
Energie- UND Widerstandsseite
Sie ist die einzige Diagnostik, die auch zeigt, was Kraft raubt
Aktuelle Themen werden transparent
Wer mag Home Office? Wer kann gut mit Konflikten umgehen? Wer mag Change/Transformation? Viele spannende HR-/Führungsfragen kommen mit der Unterschiedlichkeit von Menschen auf den Tisch. Sie liefern Antworten für ein erfolgreiches Miteinander.
Wissenschaftlich fundiert
Tausendfach eingesetzt, Referenzen gerne auf Anfrage
Zielgruppe
Für wen ist Profile Dynamics geeignet?
- Fach- und Führungskräfte
- Für alle, die ihre Wirkung und Performance verbessern wollen
- HR und Talententwicklung
- Im Recruiting, um teure Fehlbesetzungen zu vermeiden
Die 3 größten Hebel von Profile Dynamics
- Deine Werte verstehen
Warum tust du, was du tust? - Wirkung gezielt steuern
Wie wirst du von anderen wahrgenommen und wie kannst du das beeinflussen? - Energie richtig einsetzen
Was gibt dir Energie und was kostet dich unnötig Kraft?
Nutzen
Nach der Analyse mit Profile Dynamics kannst du …
- deine Stärken bewusst einsetzen
- Konflikte besser verstehen und lösen
- souveräner auftreten – in Meetings, Präsentationen und Gesprächen
- deine Motivation nachhaltig steigern
- deine Wirkung auf andere gezielt steuern
Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg
- Einblicke in die individuelle Motivation
Profile Dynamics unterstützt Menschen zu erkennen, was sie motiviert und was nicht - Teamentwicklung
Profile Dynamics macht die Unterschiede von Werten und Motivation transparent. Dadurch wird die Kooperation produktiver, offener und erfolgreicher. - Organisationsentwicklung
Mit Profile Dynamics bekommst du mehr Verständnis für die Kultur und Motivation in deiner Organisation. Es wird auch klarer, wie die fortlaufende Transformation erfolgreicher gelingt. - 360°-Feedback
Optional können sich die Teilnehmenden Feedback von anderen geben lassen, wie sie von denen gesehen werden.
Wertebasierte Führung ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Teams bzw. eine erfolgreiche Organisation.
Ablauf
So läuft die Analyse mit Profile Dynamics ab
- Online-Fragebogen
Du beantwortest nur 20 Fragen zu deinem Verhalten und deinen Präferenzen - Ergebnisbericht
Du erhältst einen ausführlichen persönlichen Ergebnisbericht - Diskussion der Ergebnisse
Individuelle Besprechung und konkrete Handlungsempfehlungen - Umsetzung im Alltag
Du nutzt deine Erkenntnisse direkt in Job und Leben - Gruppenauswertung
Spannend wird es für alle, wenn im Team Gruppenauswertungen gemacht werden
Bewertungen
Feedbacks